W dniu 15 listopada 2022 r. przedstawiciele Miejskiego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Łasku brali udział w konferencji podsumowującej działania prewencyjne oraz promocyjne prowadzone przez Państwową Inspekcję Pracy na szczeblu regionalnym oraz ogólnopolskim. Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi podsumował przeprowadzone w 2022 roku na szczeblu regionalnym konkursy oraz przedstawił laureatów w poszczególnych postępowaniach: Pracodawca „Organizator Pracy Bezpiecznej”, Buduj bezpiecznie 2022 oraz Najaktywniejszy Społeczny Inspektor Pracy.
Niezmiernie miło nam poinformować, że Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Łasku z prestiżowym tytułem „Pracodawca Organizator Pracy Bezpiecznej” odebrało pamiątkową statuetkę za zajecie pierwszego miejsca w kategorii przedsiębiorstw zatrudniających od 50 do 249 pracowników.
To już XXIX edycja. Celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy organizują pracę w sposób zapewniający wysoki poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników oraz przestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym dotyczących legalności zatrudnienia. Konkurs buduje pozytywny wizerunek pracodawcy, dbającego o systematyczną poprawę stanu bhp. Pracodawcy, ze względu na zróżnicowanie zakładów pod względem wielkości zatrudnienia, brali udział w konkursie w trzech kategoriach – zakłady do 49 zatrudnionych, od 50 do 249 zatrudnionych, powyżej 249 zatrudnionych.
W 2022 roku do I etapu konkursu - na terenie województwa łódzkiego - zgłosiło się 17 pracodawców. Komisja Konkursowa powołana przez Okręgowego Inspektora Pracy w Łodzi, po dokonaniu weryfikacji dokumentacji konkursowej oraz zapoznaniu się z wnioskami z kontroli przeprowadzonych w ramach konkursu i oceną dokonaną według kryteriów określonych w Regulaminie konkursu, w dniu 31.08.2022 r. wyłoniła laureatów I etapu konkursu, którzy zostali nagrodzeni podczas uroczystej konferencji.
Wiele działań inwestycyjnych prowadzonych w ostatnich latach między innymi w eksploatowaną oczyszczalnię ścieków w zakresie osiągnięcia zgodności z dyrektywą 91/271/EWG, jak i zmniejszenie jej uciążliwości to również bezsporna poprawa warunków pracy pracowników zatrudnionych na tym obiekcie w zakresie obsługi urządzeń, jak i ograniczenia kontaktu ze ściekami czy hermetyzacji obiektów, co dostrzegli inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy. Niezmiernie cieszymy się z otrzymanej nagrody, która jest dla nas niesamowitym wyróżnieniem na tle wielu pracodawców województwa łódzkiego.
Sowiński Mariusz
prezes Zarządu MPWiK w Łasku
